6. Pracovní právo

Kontrolní otázky: 

1. Jakým způsobem může vzniknout pracovní poměr? Které povinná ustanovení musí obsahovat pracovní smlouva? Jaké údaje si nesmí zaměstnavatel zjišťovat o svém zaměstnanci? Na jak dlouhou dobu může být sjednána zkušební doba?
2. Kolik činí u nás délka možné týdenní pracovní doby? Kolik hodin přesčasové práce je možné zaměstnanci nařídit? Je přesčasová práce nějak zvýhodněna?
3. Kolik činí v ČR základní výměra dovolené? Kdo má ze zákona nárok na vyšší dovolenou o jeden týden? Kolik dní dovolené v celku je povinen zaměstnavatel umožnit?
4. Jaké vyjímky mají v práci mladiství? Které práce nesmějí vykonávat? Jaké ohledy vůči těhotným ženám a ženám - matkám poskytuje zákoník práce?
5. Které znáte druhy mezd? Jak se v ČR provádí výplata mzdy?  Co znamenají překážky v práci a jaké z nich plynou nároky? 
6. Pojednejte o způsobech ukončení pracovního poměru?
7. Jaké důvody musí u výpovědi uvádět zaměstnanec? Jaké důvody musí u výpovědi uvádět zaměstnavatel?
8. Z jakých důvodů může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr?
9. Z jakých důvodů může zaměstanec okamžitě zrušit pracovní poměr?